为加快公司运维技术人才的培养，提高运维队伍的专业技术水平，充分调动一线运维人员的工作积极性，促进运维质量和效率的提高。今年4月，公司专门制定了《运维技术人员等级评定管理办法》。

根据《管理办法》相关要求，7月1日，公司举行了首次运维等级评定及转正人员初定等级理论考试。本次报名等级评定人员共82人，经人力资源部及相关部门审核，符合理论考试要求的人员共48人。参加转正人员初定运维等级理论考试的共4人。考试采用闭卷笔试的形式，内容涵盖污染源在线监测仪器仪表知识、技术规范、安装规范、法律法规等方面，有效地考察了运维人员的理论水平。

《运维技术人员等级评定管理办法》的实施，标志着公司在人才选拔制度化迈出了新步伐，将有效激发全体员工结合日常运维实践，学习新知识，掌握新技能，促进业务水平的持续提升。