新年开工二十多天来，公司内训外训蔚然成风，各部门纷纷趁业务未全面铺开之际抓紧内外部培训，提升新老员工的业务能力和水平。

磨刀不误砍柴工，最近一周，环境监测部和各分公司组织了PM1820WS粉尘仪操作现场培训、TOC-NDIR现场校准培训，总经办进行了CMMI3级资质复审预评估培训、质量部进行了质量体系认证培训，研发部进行了多次运维动态监控系统的学习交流、绍兴分公司进行了公司年度计划及总经理年会讲话学习会、利奇公司进行了VOCs连续监测系统改进研讨,人力资源部进行了新员工的入职培训等。

公司新员工多、人员流动率大，新业务拓展迅速，需要所有员工不断接受新知识，掌握新技能。针对这情况，从去年开始，公司制定了全公司完整的学习培训体系并纳入各部门绩效考核。部门的培训质量和数量已纳入年度考核，员工的参与度也成为了晋升和考级评优的必要条件。让学习成为一种习惯在环茂不是一句口号而是持续的行为。

图为PM1820粉尘仪培训现场

图为TOC-NDIR校准培训

图为TOC-NDIR校准培训绍兴现场